Как работать с пикселем конверсии ВКонтакте

Рады снова видеть тебя в нашем блоге Lead-Magnet. Мы продолжаем тему работы с таким источником трафика, как ВКонтакте. В этой статье пойдёт речь про то, как установить пиксель конверсии на твой ресурс.

Напомним, что пиксель ВКонтакте — это аналитический инструмент, который позволяет собрать лояльно настроенных посетителей исследуемого ресурса.

С помощью него ты сможешь мониторить конверсии на веб-ресурсе напрямую из рекламного кабинета VK, а также отслеживать цену конверсий. Таким образом, можно гораздо эффективнее оценивать результаты твоей рекламы.

Как интегрировать пиксель VK на твою страницу:

  1. Сделай новый пиксель;
  2. Полностью скопируй его;


  3. Зайди в документ с исходным кодом веб-ресурса и добавьте туда скопированный код пикселя в промежутке между тегами <head></head>. Добавлять желательно в самом верху, чтобы пиксель быстрее срабатывал и все фиксировал, когда кто-то зайдет на сайт;
  4. Произведи установку на сайте события конверсий.

 

Работа с рекламным объявлением

  1. Перейдите в свой РК и создайте новую рекламу;
  2. В той колонке, где говорится про конверсию, поставь привязку к пикселю и одному событию;
  3. Произведи запуск рекламы.

Если в период одной недели после перехода по твоей реферальной ссылке юзер зашел на твой ресурс и сделал нужное нам действие — данные об этом отобразятся в твоём Рекламном Кабинете.

Как работать со статистикой

В тот момент, когда реклама соберет большое количество просмотров и переходов, перейди на страницу твоей рекламы. Статистика будет находиться в вертикальных столбиках с названиями «конверсии» и «ценность конверсий». Для наглядности это можно посмотреть на скриншотах ниже:

Желаем высокого профита!

Если вы готовы масштабироваться — мы готовы стать вашим партнёром в росте!

Оставьте заявку в Лидмагнит и получите понятный план по привлечению и масштабированию трафика.

Оставить заявку

Смотрите так же

Кейс на по заработку на инфопродуктах
Кейс на по заработку на инфопродуктах

Автор: pimka21 В этом кейсе я по шагам расскажу, как заработать на арбитраже трафика с максимально возможным ROI на белых[…]

Новое Интервью с Ильёй Процевским
Новое Интервью с Ильёй Процевским

Сегодня мы поговорим с одним из ключевых сотрудников компании Lead-Magnet — Ильёй Процевским, руководителем Отдела Связок, главным экспертом Lead-Magnet Academy[…]

Товарка и гемблинг сдают позиции
Товарка и гемблинг сдают позиции

Почему инфобизнес заметно выигрывает у традиционных вертикалей гемблы, товарки и нутры, как вертикаль для арбитража? Товарка — это вертикаль, где[…]

История заработка новичка на email-рассылках c 0 до 100 000 рублей
История заработка новичка на email-рассылках c 0 до 100 000 рублей

Делимся свежим кейсом выпускницы Lead-Magnet Academy Выпускница нашей Академии и участница Закрытого Клуба вебмастеров Мария рассказала, как у нее получилось[…]

Что выбрать при работе с инфобизом: CPA или CPL?
Что выбрать при работе с инфобизом: CPA или CPL?

У нас часто бывают офферы от одного рекламодателя, но один с выплатами по модели CPA, а другой по CPL. Что[…]

5 ошибок вебмастера при работе с HH.ru в HR-вертикали
5 ошибок вебмастера при работе с HH.ru в HR-вертикали

Запуск вакансий на job-сайтах для привлечения аудитории на обучающие курсы, стажировки или партнерские программы — рабочий формат. Соискатели на таких[…]

Почему вебмастеру выгодно «обеляться» и становиться самозанятым
Почему вебмастеру выгодно «обеляться» и становиться самозанятым

С этого года ведётся ещё более тщательный контроль движения денежных средств по банковским счетам и электронным платёжным системам. При обороте[…]

Как зарабатывать на Telegram в 2025 году: пошаговое руководство + готовая связка
Как зарабатывать на Telegram в 2025 году: пошаговое руководство + готовая связка

Telegram в 2025 году — это не просто мессенджер, а целая экосистема для заработка. Пока одни продолжают тратить деньги на[…]

HR-офферы для владельцев баз соискателей: как монетизировать трафик с Лидмагнит
HR-офферы для владельцев баз соискателей: как монетизировать трафик с Лидмагнит

Рынок труда в России сейчас переживает уникальный момент: дефицит кадров бьет рекорды, а компании готовы платить за каждого сотрудника больше,[…]